岗位职责：
1、负责物流部门的整体工作2、组织制定物流部门的年度工作计划 ，制定和实施物流战略、预算和成本控制方案 、规划及管理制度，确保物流运作的高效、安全和稳定。，对物流工作进行全面管理和控制。
3、负责物流部门的团队建设 ，选拔、培训、考核和激励物流人员 ，确保部门人员的素质和能力满足工作需要
4、负责物流供应商的选拔 、评估和管理，建立良好的供应商关系 ，确保物流服务的质量和效率。
5、负责物流成本的控制和优化 ，降低物流成本， 提高物流效益。
6、负责物流信息的收集 、整理和分析，提供决策支持 ，优化物流流程，提高物流效率。
7、负责物流风险的识别 、评估和控制，制定应急预案 ，确保物流运作的安全和稳定。
8、负责物流业务的拓展和客户关系的维护 ，提高客户满意度 ，提升物流部门的市场竞争力。
9、负责物流部门的沟通 、协调和合作，与其他部门共同完成公司的业务目标 。
10、负责仓库的整体管理和运营 ，确保仓库运作高效 、安全、有序。
11、制定和实施仓库管理制度和流程 ，提高仓库作业效率和物流配送效率 。
12、负责仓库库存管理 ，制定库存控制策略，确保库存数据准确 ，降低库存成本。
13、负责仓库安全管理 ，严格执行安全规定，确保仓库人员和物资安全 。
14、负责仓库员工的管理和培训 ，提高员工业务水平和综合素质 。
15、负责仓库的信息化建设 ，推广应用仓储管理软件 ，提高仓库管理水平。
16、参与采购、 生产、 销售等部门的协调工作，确保仓库与生产 、销售等环节的顺畅对接。
17、定期对仓库工作进行总结和分析 ，提出改进措施和建议 ，提高仓库整体运营水平。
任职要求：
1、学历要求：本科及以上，5年行业内相关经验。
2、具备扎实的物流管理理论知识和丰富的实践经验 大专及以上学历 ，仓储物流管理等相关专业优先 。熟悉物流行业的法律法规和标准。
3、具备良好的领导能力 、团队协作能力和沟通协调能力 ，能有效管理和激励团队。
4、具备较强的分析和解决问题的能力 ，能应对物流运作中的各种挑战和问题 。
5、具备较强的商务谈判能力 ，能与供应商、客户等建立良好的合作关系 。
6、具备较强的创新意识和能力 ，能不断优化物流流程 ，提高物流效率。
7、具备较强的责任心和事业心 ，能承受工作压力 ，愿意接受挑战。
8、具备良好的道德品质和职业素养 ，遵守公司规章制度 ，遵循职业道德。
9、仓储管理知识 ：仓库管理的基本原理和方法 ， 包括库存控制、仓库布局、物料搬运、仓储安全等。
10、物流管理知识 ：物流管理的基本原理和方法 ， 包括供应链管理、运输管理、配送中心管理、国际物流等。
11、物料管理知识 ：物料管理的基本原理和方法 ， 包括物料需求计划、物料采购、物料库存控制等。
12、信息系统应用能力 ：熟练运用仓储管理软件、 ERP系统等信息化工具，提高仓库管理效率。
13、沟通协调能力 ：具备良好的沟通协调能力 ，能够与各部门进行有效沟通 ，确保仓库管理工作的顺利进行。
14、预测和决策能力 ： 根据市场和生产需求，对仓库库存进行有效预测 ，制定合理的库存控制策略
15、团队管理能力 ：具备一定的团队管理能力 ，能够对仓库人员进行有效管理和培训 ，提高仓库整体运营水平
16、财务知识： 了解基本的财务知识 ，能够进行仓库成本分析和控制 。
17、质量管理知识 ：质量管理的基本原理和方法 ， 包括质量控制、质量改进等。
18、法律法规知识 ：仓储管理相关的法律法规 ，确保仓库管理工作的合法合规 。