可颂集团销售管培生计划
1、为公司重点培养的营销管理类储备管理人才，通过在营销支持部门和营销一线的轮岗锻炼、学习与培养，成长为公司营销业务开展需要的中层和高层管理人员；
2、轮岗制，前期通过各部门轮岗进行全流程学习（包括生产工厂实习、产品应用实习），后期在一线销售实践锻炼。
3、导师制，销售经理或销售主管一对一辅导，销售总监定期指导，人力全程跟踪。
4、参加公司中高层培训，及其他拓展活动。

工作职责：
1、根据部门下达的销售目标，制定所负责产品的年度、季度、月度销售计划，保障销售目标的达成；
2、根据负责产品类型，制定合理的营销策略，确保产品销售顺畅。
3、收集与分析竞品销售信息，促销活动信息，对市场情况及时反馈。
4、负责区域内新客户的开发、建立、维护、增量等销售管理；
5、负责开拓市场，建立辖区内的销售网络布局，增加产品覆盖范围；
6、建立健全售后服务网络，在生产技术部门的支持下组织对公司客户的售后服务，维护良好的客户关系。
7、完成销售区域货款的回收，确保实现回款目标。

任职资格：
1、优秀院校应往届本科及以上毕业生。市场营销、经济类、食品等相关专业优先考虑；
2、具有较强的沟通表达、组织协调能力；
3、具有良好的团队协作精神；
4、具有一定的抗压能力；

工作地点：全国（能接受到青岛总部培训、轮岗，三年管培期内接受全国调动。）

入职后我们将为您提供：
1、五险一金，节日礼品（春节、妇女节、中秋等）；
2、员工大事福利（婚丧嫁娶、生日礼品、生娃福利等）；
3、补贴丰厚（住宿、通讯、加班、高温）；
4、奖金多多（绩效、全勤、工龄、年终、优秀团队、优秀员工等）；
5、定期体检、调薪、培训、公司团建&部门团建基金；
6、免费工装、工作餐，甜品下午茶；
7、春节超长带薪年假、陪产假、员工购房补贴等。