工作内容：
1.负责招聘与选拔：
负责发布招聘信息，筛选和评估应聘者的简历。
安排面试，协助部门经理进行候选人面试，记录面试结果。
跟进招聘流程，跟进面试反馈。
跟踪新员工入职情况，确保入职流程顺利进行。
2.负责销售数据管理：
负责销售数据准确性的核查
负责完成各省区销售提成及绩效的制作
3.负责人事档案管理：
负责建立和维护员工档案，包括个人信息、合同等。
确保人事档案的完整性和准确性，及时更新员工花名册信息。
4.负责其他职责：
参与人力资源部门的其他日常工作，如考勤管理、数据整理等。
完成上级领导交办的其他任务。
任职要求：
1.大专以上学历；
2.至少有一年以上人力资源相关工作/实习经验；
3.具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力；
4.能熟练使用常用办公软件；
5.具备数据的敏感度和数据处理能力。
工作时间：8:00-17:00 双休法休
缴纳五险一金，免费的通勤车+食堂+住宿
具备良好的晋升空间，定期体检，节假日福礼