职责描述：

制度建设具体内容：

1、在公司制度大架构背景下，配合公司和部门进行制度建设；

2、负责区域内售前工作程序化，流程化落地；

团队管理具体内容：

1、负责区域人员招聘、团队建设、跨区域调配，对内管理、对外协调工作；

2、负责区域年度工作计划的制定及绩效目标的达成；

3、参与员工绩效考核、年终奖分配、定岗定级、调岗调薪；

4、不定期与各项目销售和甲方代表进行沟通，确保相关方满意度

项目管理具体内容：

1、监督审核区域内销售商机、售前过程中的重大风险，监督项目销售及售前人员各项目做好风险的预防和应对；

2、监督指导重点项目的招投标工作以及参与项目售前工作；

3、审核区域各项目工时及成本核算单的制定，监督各项目成效目标的达成；

4、监督区域各项目的范围、进度、质量风险及项目预算执行情况；

5、负责区域各项目的标书和合同评审；

6、不定期与各项目销售和甲方代表进行沟通或回访，提升相关方满意度；

招聘具体内容：

1、负责部门简历筛选；

2、跟进面试流程，对候选人进行面试；

3、协助HR部门和求职者的面试、入职沟通。

业务管理具体内容：

1、根据市场情况，参与、负责区域业务方向选定，方案的评审工作；

2、负责团队工作向上汇报，向下任务分发与下达；

3、领导安排的其他工作；

4、日常内/外业务或方案交流；

任职要求：

1、熟悉至少一个行业应用业务，如政府、城市管理、园区、社区等行业；

2、熟悉政务行业项目立项流程；

3、熟悉售前方法论；

4、具有丰富的招投标丰富，熟悉多招采模式（公开、竞争、询价、单一来源等）；

1、具有研发背景，熟悉云架构、大数据、AI、5G技术；

2、具备大型复杂系统集成类项目售前或交付经验；

3、良好的任务跟踪记录能力，及时响应客户按时按量的提供高质量的服务；

4、具有良好的沟通表达能力和书写能力，具有很好的团队管理和资源协调能力；

5、有大局观、团队意识强、执行力强、抗压能力强；

6、强烈的时间观念和责任感，有事业心；