岗位内容：
1. 人事及关联系统的使用和操作，包括数据录入、查询、分析和报表生成；
2. 协助HR团队反馈人力资源管理流程中的问题，并在人事管理系统中进行操作修改；
3. 根据集团发文，定期修改和调整系统中的组织架构。


任职要求：
1. 优秀的学习能力和适应能力，能够快速掌握系统的使用和操作方法；
2. 具备良好的沟通和协作能力，善于团队合作；
3. 对人力资源管理工作富有热情和责任心。