岗位职责:
1、承接集团战略，制定公司周期目标，基于人财物客观条件，科学分解目标到各辖区和个人，实行目标责任制，督导大区-地区-个人目标管理；
2、负责目标从设计到分解、进度，异常预警和达成考核，申诉管理等全周期管控，协调总部各专业资源，有效支持一线需求和问题解决；
3、主导跨专业营销政策研究、制定、发布和督办执行，如产品、目标、预算、学术、客户、准入管理等，整合各专业不断完善业务标准体系；
4、协同市场、商务、财务等专业，基于大数据分析市场销售进度和分类客户产出，指导各大区、地区日常管理，合理调配资源投入，提高利用率；
5、协同财务、人资、总办等后台开展一线和平台效能评估，基于客观数据总结分析周期投入产出，发现学术和市场风险，落实专业预警和纠偏；
6、协同人资研究、设计和执行营销激励方案，基于量化结果科学评定组织和个人业绩和效能，匹配合理奖惩科目和金额，有效牵引目标达成。
任职要求:
1、市场营销、管理科学、信息管理等专业，本科及以上学历，211或985院校优先；
2、具备3年以上医药营销，或人力资源、运营管理等工作经验，熟悉医药SFE体系管理；
3、适应全国范围出差，有SFE开发、数据分析、SSPS建模、统计分析经验者优先；
4、了解医药营销基本常识，能快速掌握我司产品知识和目标市场，熟悉行业特性者优先；
5、善于沟通表达，精通数据统计分析、模型构建和计划运营管理，逻辑思维和风险意识强；
6、积极主动有担当和大局观，目标感和执行力强，善于发现问题并整合资源解决问题。