岗位职责： 1.人力供应商管理，主导新供应商的开发、调查、筛选、审核及后续的导入，从源头开始确保公司找到优质的供应商； 2.管理人力供应商KPI考核，从质量，交期，价格，服务等几个方面来全面考核供应商； 3.核对供应商账单，确保供应商准确、及时下发员工工资，对接供应商跟进解决劳资纠纷等异常情况 4.招聘成本费用管理，监控正式工各渠道招聘成本、监控临时工单价成本，洞悉市场变化，及时预警并对成本控制提供改善建议 5.校企合作等其他项目对接，对接总部流程及要求，在组内落地 任职要求： 1.本科以上，有两年以上招聘运营经历者优先； 2.沟通协调能力强，精通Word，Excel等办公软件，有较强数据处理能力； 3.责任心强，有开拓精神，较强计划、组织、沟通、协调、说服能力及团队建设能力。 关键词：招聘运营\供应商招采\灵活用工管理