岗位内容：

1、熟悉快递快运经营操作和逻辑，对快递快运有一定的认知能力和推动改善能力；

2、根据业绩达成结果，结合业务维度分析、提出支持经营提升的策略及推动落地；

3、培训赋能、推动营业部揽收业绩达成、指导监督公司制度在站点的落地；

4、对内部的行业经营案例进行总结分析，并沉淀优秀案例，进行全部经营提升赋能；

5、上级交办的其他工作。

岗位要求：

1、物流管理、市场营销优先；

2、专业力：有较强的文字书写能力和沟通协调能力，逻辑性强，较好的总结输出功底；

3、驱动力：有较好的自我驱动及外部驱动力，统筹协调相关资源，发现问题并推动改善，责任心强；

4、符合京东价值观：客户为先、诚信、创新、感恩、拼搏、担当；

5、个人信用良好。