工作内容：
片区储备职责：
1、负责承接与制定相关区域的经营发展计划，增加营业收入，达成年度经营目标；
2、负责统筹商机，拜访及开发潜在客户，达成业务增长目标，提高客户满意度和粘性；
3、负责推动各类经营、运营的项目平稳落地，主动开发符合业务需求的终端作业模式，提高市场竞争力；
4、负责提升片区内人员业务水平，搭建健康的可持续的人才梯队，营造和谐、向上的团队氛围；
5、负责区域内业务指标的达成与整改，保证优秀的作业质量，塑造良好的品牌形象；
6、防止和处理异常情况，确保公司人员、资产、资金和经营场所安全。
拣运岗位职责：
1、负责对省区分拣运营进行统筹管理，合理配置资源，确保运营质量与效率，对运营指标负责；
2、负责进行分拣现场、操作、流程等标准化制定，并推进落地，提升核心枢纽及次级分拣作业的安全、质量、时效等相关指标，并不断分析改善；
3、负责对区城内网点、路区和配送范围的精准规划，承接并落地终端作业流程的标准化、系统优化、工具优化进程；
4、负责建部门员工日常操作业务培训与指导，团队建设与人才梯队培养；
任职资格：
片区储备任职要求：
1、3年以上业务管理经验，200人以上团队管理经验，具有良好的沟通能力，能够让团队成员准确认知工作任务并带领团队达成业务目标；
2、精通物流、快递、快运作业模式和流程，能进行预测分析，事先发现问题，制定良好的解决方案；
3、具备销售相关经验，拥有良好的业务开发、运营管控及危机处理能力。
拣运储备任职资格：
1、精通分拣、转运、接货仓业务领域，具备完善的场地、工艺、路由知识，并能熟练应用到分拣、转运管理过程中；
2、具备成本管控、体验提升、安全管理经验，掌握财务基础知识和经营思维，能够应用到实际运营场景中；
3、能够独立思考、分析问题，具备良好的沟通协调能力，具备高强度工作状态下的抗压能力；
4、热爱物流行业，对工作有热情，执行力强。