储备主管—综合性管理人才
【工作内容】
此岗位通过公司及团队何力的培训与管理使相关人员掌握保险的有关知识，最终根据各自执业规划可选择发展方向。
售后部
（1） 为公司会员客户提供业务咨询
（2） 会员客户保单投诉受理
（3） 会员客户理赔办理
（4） 资料的录入与变更
（5） 会员活动通知及邀约
人事部
（1） 人力资源管理
（2） 招聘网站管理
（3） 日常邀约及面试
（4） 绩效考核
营销部
（1） 团队筹建
（2） 团队运营
（3） 团队管理
（4） 产品运营

【岗位要求】
1、25-55周岁，大专及以上学历，优秀者可放宽要求；
2、有相关工作经理优先考虑
3、愿意主动学习，有团队协作精神，良好的沟通及表达能力

【福利待遇】
1、新人综合薪资6000+（能力决定你的薪资上限）
2、 全面福利保障 （养老、医疗、意外……+独立账户养老公积金）
3、 不定期的团队活动（聚餐、旅游、团建等）
4、 早九晚五、午休两小时、国家法定节假日正常休息

【晋升】
1、 每个季度一次考核晋升，公开透明，公平公正
2、 1+3（触及晋升）1+6（高级晋升）
3、 1-3个月转正