工作内容：
1. 负责部门的管理工作，根据业务发展需求，规划并实施工作计划，确保团队达成业绩目标；
2. 监督并优化业务流程，提升工作效率，确保业务增速与质量并重；
3. 担任团队领导者，负责团队建设与人员培养，营造积极向上的工作氛围，推动团队专业能力的提升；
4. 与其他部门紧密协作，沟通协调，确保跨部门项目的顺利推进；
5. 基于行业经验，洞察市场趋势，为业务发展提供建设性建议，助力企业持续成长。
任职资格：
1. 教育背景
学历要求：本科及以上学历，专业不限；
2. 工作经验
工作经验：具备5-10年相关工作经验，有基层管理者经验者优先；
3. 能力要求：
管理能力：具备较强的团队管理能力，能够带领团队达成业务目标；熟悉供应链管理流程，能够优化业务流程，提高工作效率；
业务理解：具备良好的业务敏感度，能够快速把握市场动态，制定有效的业务发展策略；
问题解决：具备独立分析和解决问题的能力，能够应对各种业务挑战，提出创新解决方案；
4. 基本素质
沟通能力：具备良好的沟通能力，能够与各部门有效沟通，协调资源，推动项目进展；
团队合作：具备团队合作精神，能够与团队成员共同分担工作，共同为团队目标努力；
责任心：具有强烈的责任心，对工作认真负责，能够承担一定的工作压力；
学习能力：具备较强的学习能力，关注行业动态，能够不断学习新知识，提升自身专业素养；
抗压能力：具备良好的抗压能力，能够在压力下保持冷静，有效应对各种挑战。