岗位职责及目标
1. 负责管理仓储部门，优化仓储流程及运营效率，确保仓储业务的高效运作；
2. 根据业务需求，制定并实施仓储策略，提升仓储能力，降低运营成本；
3. 对接跨部门需求，协调资源，确保仓储服务满足内部及外部客户的需求；
4. 领导并激励团队，建立高效协作的工作氛围，推动团队成员的个人成长及职业发展；
5. 监控仓储业务数据，分析问题，制定改进措施，以实现业务目标；
6. 确保仓储业务符合法规要求，加强风险管理，保障仓储安全。
任职要求
1. 教育背景
学历要求：专科及以上学历，专业不限；
2. 工作经验
工作经验：具备3-5年供应链管理、物流仓储等相关领域工作经验，有团队管理经验者优先；
3. 能力要求：
管理能力：具备良好的项目管理能力，能够合理分配资源，确保项目进度和质量；熟悉供应链流程，能够优化仓储与配送流程，提高运营效率；
业务理解：具备较强的业务敏感度，能够快速把握市场变化，为企业发展提供有力支持；
4. 基本素质
沟通能力：具备良好的沟通能力，能够与各部门有效沟通，协调资源，推动工作进展；
问题解决：具备独立分析和解决问题的能力，能够针对复杂问题提出切实可行的解决方案；
责任心：具有强烈的责任心，对工作认真负责，能够承担一定的工作压力；
团队合作：具备团队合作精神，能够与团队成员共同协作，达成工作目标；
抗压能力：具备良好的抗压能力，能够在紧张的工作环境中保持稳定的工作状态；
学习能力：具备较强的学习能力，关注行业动态，能够不断学习新知识，提升自身专业素养。