工作内容：
1. 负责营业部的日常管理工作，根据业务发展需求，规划并实施人才储备计划，以保障业务持续稳定发展；
2. 对所在区域的快递快运业务进行深入了解，分析市场趋势，制定并执行业务发展策略，以提升业务增速及市场占有率；
3. 优化团队管理机制，提升团队协作效率，营造良好的工作氛围，确保团队成员能够充分发挥潜能；
4. 负责制定并落实人才培养计划，提升员工的专业技能及业务素质，为企业的长远发展储备优秀人才；
5. 根据业务需求，合理配置资源，提高运营效率，降低成本，确保业务目标的顺利实现。
任职资格：
1. 教育背景
学历要求：专科及以上学历，专业不限；
2. 工作经验
工作经验：具备5-10年相关工作经验，有物流、快递快运行业背景者优先；
3. 能力要求：
管理能力：具备良好的团队管理能力，有成功带领团队完成项目的经验；能够合理分配资源，确保业务目标的达成；
业务理解：对物流行业有深入理解，能够准确把握市场动态和客户需求，具备业务拓展及创新能力；
分析能力：具备较强的数据分析能力，能够通过对数据的深入挖掘，为业务决策提供有力支持；
4. 基本素质
沟通能力：具备良好的沟通能力，能够与各部门有效协调，推动跨部门合作；
问题解决：具备独立分析和解决问题的能力，能够应对复杂业务场景，提出有效解决方案；
责任心：具有强烈的责任心，对工作认真负责，能够承担一定的工作压力；
团队合作：具备团队合作精神，能够与团队成员共同推进业务发展；
抗压能力：具备良好的抗压能力，能够适应快节奏工作环境，保持工作激情。