工作内容：
1、根据总部输出产能计划，结合本省情况，对产能结构进行拆分，并明确揽收与到货清理节奏（颗粒度到站点）；
2、根据总部人效标准，负责合理人效落地应用，负责省区快递员人员投入与调整、大促人员储备与人员投入复盘；
3、负责终端营业部、集配、城配三个条线成本预算、滚动预测、资源效率配置，同时根据成本费率要求，推动成本改善。
任职资格：
1、诚实守信、3年以上物流企业运营计划相关的工作经验，对数据有较强的敏感度；；
2、较强的抗压能力和推动能力，有志在物流行业持续发展；
3、工作有激情，执行力强，具有较强的分析能力及整合资源能力。