1、协助落实门店对应部门各项预算和管理指标，并确保关键经营KPI达成；
2、负责本部门绩效管理及考核、人员招聘及日常管理（含全职雇员、临时雇员及厂商驻场促销伙伴）；
3、督导并带领团队持续优化改善主要营运指标，发现问题和机会点，及时采取措施，保证营运指标的达成。
4、培训并指导团队采取行动持续改善门店服务体验，确保团队始终给顾客提供符合标准的服务体验。
5、对所管理商品正确实施情景陈列维护，季节性商品销售跟进，针对不动销商品制定改善行动并追踪实施；
6、管控部门商品进销存关键数据，独立完成商品订购、库存管理，负责部门商品周/月盘点为门店运营提供准确决策数据；
7、完成店长 / 副店长安排的相关工作。