【岗位职责】 1、严格按照教学要求和教学计划目标准备教案教材、教学计划目标完成教学工作； 2、每周都需要进行教学研讨，改进教学方式方法，提高自身教学能力； 3、按照规定定期与家长沟通学生的情况，做好服务、续费、转介绍工作，且及时有效的传递信息，与服务课程顾问及时沟通交流，配合完成学员服务工作，遇到特殊问题及时反馈给上���； 4、整理本班学员档案，负责本班学员安全。 【任职资格】 1、 20-35岁，大专及以上学历，音乐教育等专业； 2、 具备良好的音乐专业知识，有音乐特长者优先； 3、 形象良好，有亲和力，性格开朗活泼，肢体表现力良好，课堂掌控能力良好； 4、热爱儿童教育事业，有爱心，对待工作认真负责； 5、有3-13岁儿童上课经验者优先。 【薪酬福利】 1、薪资构成：底薪+课时提成+全勤奖（4000-8000元） 2、其他福利：◆ 购买五险一金； ◆ 朝九晚六上班时间，双休，享有国家法定节假日、带薪病假及年假； ◆ 生日当天为你提供温馨的生日礼物以及生日礼金； ◆ 团队奖金任你吃喝玩乐；高额年终奖任你拿； ◆ 丰富的员工活动：聚餐，年中表彰大会，年终party晚会，年度旅游等； ◆ 提供岗前培训，提供周期、月度培训，提升以及完善自身能力； ◆ 每季度晋升一次； ◆ 高职位股权奖励； ◆ 员工子女免费入学。 3、晋升渠道：1）初级音乐老师 - 中级音乐老师 - 高级音乐老师； 2）音乐老师 - 教务主管 - 中心主任； 3）音乐老师 - 教务督导。

职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、带薪年假、员工旅游、节日福利