岗位职责：

1、根据集团整体发展战略规划，制定并执行省级公司中长期战略目标、开发策略；

2、了解并密切关注市场及政策变化，根据公司内外部情况，积极拓展渠道，优化和维护公司品牌，协调社会各方关系，开拓和建立合作平台，维护客户资源保留客户存量，提升客户增量扩大市场占有率；

3、在集团战略指引下，片区业务指导下，负责省级市场的营销战略拟定，并指导省级公司及二级分公司进行拆解、实施、落地，定期对标、复盘；

4、收集行业及竞争对手信息，定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制定预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划；

5、健全优化组织管理体系和业务运营体系，加强制度化建设并执行落地；建立团队激励机制，做好对骨干人员培育、人才梯队建设工作，持续提升组织效能；

6、负责组织完成股东会或集团下达的阶段性、临时性工作任务目标。

任职要求：

1、市场营销、人力资源、法律、财务等相关专业；

2、有良好的行业资源或丰富的政府、企业等人脉资源，十年以上工作经验，有同行业同级别工作经验者优先；

3、具有敏锐的市场嗅觉，超强的业务拓展能力和决策思维逻辑；

4、具备出色的沟通、数据分析、组织协调与应变能力，较强的公关与商务谈判技巧，良好的公文写作能；

5、不满足现状，有创业需求且愿意拚搏人士，有强烈成功欲望和实现自我的事业心。