岗位职责

1、负责培训产品的宣传推广和开发新客户，积极开发招生渠道；

2、负责各类培训项目的培训需求调查、总结与评估、反馈和分析，制定各单位培训计划并组织实施；

3、负责统筹、协调、指导、协助各客户单位培训工作的开展，协助上级完成培训项目的筹备工作;

4、负责维护和拓展培训渠道，保持与外部培训机构的联络:

5、负责培训记录、培训考核、培训设备的保管、培训档案的建立、处理培训期间产生的费用报销及培训协议签订等相关工作:

6、收集各大招投标信息网站搜寻培训类的投标信息，及时发现与业务相匹配的招标公告及时沟通；

7、职责范围内以及上级交办的其他工作。

任职要求：

1、责任心强、开朗乐观、细致耐心、灵活、亲和力强、吃苦耐劳;

2、熟悉企业培训流程，有初级以上人力资源管理资质证书优先;

3、沟通协调能力出色、计划和执行力强，活动策划组织能力强；

4、具有良好的团队合作精神，时间观念强；

福利待遇：朝九晚五，双休，13薪、餐补、通讯补助、节假日福利、五险一金，享受国家所有假期，每年1-2次的国内、国外旅游