任职条件：

1、大专以上学历，持有人力资源管理师证的优先考虑

2、有较好的企业经营管理理论知识，善于与人沟通沟通，协调能力强，工作富有激情，有成就欲望

3、年龄45岁以下，有丰富企业生产经营管理、团队管理或人力资源管理经验，年龄可适当放宽

4、具有较好的文字表达能力，能制定人事、薪酬管理制度，能撰写工作调查报告和项目实施方案

岗位职责：

1、负责统筹客户服务部的相关工作，提升客户群体满意度

2、负责现有客户的关系维护，挖掘客户需求，达成存量业务新增

3、完成领导交办的其他事务

4、负责相关协议审核工作，熟悉劳动法律法规。解答客户和员工有关劳动、工资、人事法律法规等相关问题，处理公司劳动争议。