岗位职责：1、做好技术部管理、筹划、安排、监督、绩效考评、团队建设等日常管理工作，对本部门人员进行培训、考核，提高部门人员的专业技术水平。 2、负责公司产品的技术改良。 3、负责公司生产工艺流程的制订和优化，并对各项流程进行培训实施。
岗位要求：1、服装企业三年以上技术部主管经验，或同等工作岗位管理经验、2、熟练操作ET软件，独立打版