任职要求:

1、本科及以上学历。

2、食品、市场营销、行政管理、工商管理等相关专业优先，有相关实践经验者优先。

3、具备良好的沟通能力和团队协作能力，较强的自驱力、抗压力和主动性。

4、具有终身学习、不断提升职业技能与综合素质的强愿力、有长期稳定的从业意愿。

‌职业发展路径:

1、管理通道‌：职业发展路径通常包括职员、班组长、主管/主任、经理、副总、总经理。每次晋升都需要管理幅度的扩大和职责的增加，需要人治、法治、文治相关管理水平的提升。

2、‌专业通道‌：职业发展路径通常从学员、初级技工开始，逐步晋升到中级技工、高级技工、技师/专家、高级技师/高级专家。每次晋升需要通过应知与应会的测试，操作实操技能的提升。

3、轮岗试用期满，结合公司岗位空缺需求，可优先安排至生产管理、品控质量、原料采购、市场营销等相关岗位。