岗位内容：
1. 协助总经理安排、推进和跟进重要会议和项目，协调相关部门的工作；
2.管理并协调公司行政事务，包括文件管理、会议安排、商务出行、接待、后勤工作等。
2. 精准汇报公司业务运营情况，提供数据支持并给出建议；开展内部流程优化和标准规范制定工作，提升公司管理效率。
3.负责人力资源管理，包括员工招聘、培训、福利、绩效考核等方面。
4.建章建制，负责起草、修改公司管理制度；起草完善各部门工作流程、岗位责任制等。
5. 协助上级开展招商引资、对外宣传、品牌推广等活动；
6. 安排总经理日程安排及电话、邮件等沟通事宜。
任职要求：
1. 人力资源本科含本科以上学历，年龄25-40岁，本科以下学历勿扰；
2. 有企业人事、行政后勤相关工作经验者优先。
3. 具备较强的组织、协调、沟通能力和高度的工作责任心与敬业精神；
4. 熟练掌握办公软件、网络技术及各种商务沟通工具；
5. 具备良好的英语听说读写能力。