【岗位职责】
1.负责维持、提升店内良好的销售业绩，完成公司制定的责任目标；
2.按照门店日常行为考核要求，完成门店管理；
3.负责门店人员、联营商的管理，做好人员培训、监督和考核；
4.全面做好门店商品进销存管控，通过数据分析做好门店运营管理；
5.按照“低成本”的经营观念，严格做好损耗率、用工成本、营运成本的控制；
6.提高顾客服务质量，提升门店形象，维护好学校内外关系；
【薪酬福利】
1.底薪（4000-6000）+过程考核（800-1000）+业绩考核（500-1000）+年底分红，能者多得；
2.缴纳六险（5+1）、业绩提成，年底分红；
3.晋升空间大、晋升渠道完善；
4.一年提供2次带薪培训；
5.节日福利、带薪培训、结婚及生育礼金，生日福利等。
【任职条件】
1.35岁以内，大专以上学历，能熟练操作办公软件；
2.热爱零售行业、执行力强、抗压能力强，愿意在本行业做出一番成就；
3.1 年以上门店运营管理经验者优先录用。
【纳博士为您搭建职业发展的黄金赛道】
1.公司提供定期的培训和学习，未来你将能够在品牌经营、品牌创新、利润管理等商业经营核心能力上，具备行业领先的经验及能力；
2.这里有运筹帷幄、不断进取的领导，充满活力的工作伙伴，积极向上的团队氛围，完善的行业发展平台，为您提供展示自己能力的舞台；