1. 省招商经理（底薪+绩效工资+提成，35岁以下，优秀者可适度放宽）
岗位职责：
1）根据公司整体战略目标，针对负责省份空白市场公立医院/民营医院及OTC分销寻找合适代理商，完成全年预销售目标
2）根据营销中心整体要求制定空白省份及区域公立/民营医院招商开发方案，指导代理商代表落地执行；
3）每月对流向、进销存进行分析，发现问题并提出解决方案；
4）指导代理商代表及管理，完成销售目标；
5）根据市场反馈问题及时分析，季度/半年对推广方案进行评估并改进；
6）执行营销中心相关决定及其他工作安排；
任职要求：
1）医/药学相关专业大专以上学历（统招）；
2）至少3年以上处方药招商经验，具有一定客户资源，尤其所在省份民营医院能够快速拓展业务；
3）熟悉国家药品法律法规，熟悉国家医改政策，能根据公司战略布局制定处方药招商策略；
4）熟悉处方药招商及商务分销模式，能够独立培训团队及代理商客户；
5）能定期出差协访市场，对代理商临床代表及团队进行指导；
6）具备一定的数据分析能力，能根据市场发现问题并及时做出方案调整；
公司双休，各项福利健全，提供五险，住房公积金可代缴，可异地缴交。