岗位职责：
1. 负责少儿英语课程的销售策略制定与执行，确保销售目标的达成。
2. 管理销售团队，包括招聘、培训、激励和评估销售团队成员。
3. 分析市场趋势和竞争对手，调整销售策略以保持竞争力。
4. 与教学团队紧密合作，确保销售的产品与教学内容和服务质量相匹配。
5. 开拓新的销售渠道和合作伙伴，扩大市场覆盖范围。
6. 监控销售数据，定期向管理层报告销售业绩和市场反馈。
7. 维护客户关系，提高客户满意度和忠诚度。
8. 遵守公司政策和行业法规，确保销售活动的合规性。

岗位要求：
1. 本科及以上学历，市场营销或相关专业背景。
2. 至少5年以上少儿英语或教育行业销售管理经验。
3. 具备良好的销售策略规划和执行能力，有成功的销售案例。
4. 强烈的市场洞察力和客户导向思维。
5. 出色的团队领导能力和沟通协调能力。
6. 能够承受工作压力，具备较强的自我激励和目标导向。
7. 熟悉教育行业法规和市场环境，有丰富的行业资源者优先。
8. 具备良好的英语听说读写能力，能够与国际团队有效沟通。

请注意，以上信息是根据提供的公司信息和职位名称生成的示例，实际招聘时职位名称和要求可能会有所不同。