【岗位职责】：

1、统筹管理公司行政人资部工作；

2、根据公司实际情况和发展拟定公司人力资源计划；

3、组织制定和调整公司用工制度，人事管理制度，薪酬制度，人事档案管理制度，员工手册，培训大纲等规章制度，实施细则；

4、组织实施员工绩效考核工作；

5、塑造、维护、传播公司企业文化；

6、保障我司行政管理工作遵循公司整体战略规划按照阶段性开展计划开展；

7、保障我司用工安全，为员工提供安全卫生舒适的办公环境、办公设备；

8、保证公司档案、证照资质安全完整保密；

9、负责公司企业宣传、节日礼品对接和采购；

10、统筹公司的资质荣誉申报工作；

11、完成高层临时交办的各项工作任务。

【任职要求】：
1、学历要求：本科以上学历；

2、熟悉人力资源等相关法律法规知识，对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验，能够指导各职能模块，具备人力资源管理策略和规划能力；

3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，熟练运用各种办公软件。

4、能够管理团队，有良好的沟通协调能力，计划组织能力，团队建设能力，判断决策能力；

5、有工作责任心和上进心。坚持原则，具有较强警惕性和处理突发事件的能力。执行力强，抗压能力强。

【岗位经验】：5年以上行政人资管理经验，3年以上同岗位工作经验。