岗位职责：
1.实施公司管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；
2.负责公司日常行政工作的运行，包括固定资产的管理，供应商的评估与管理，档案管理，办公费用的分摊以及对控制成本的方法提出建议;
3.组织、协调公司各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照；
4.协助管理公司重要资质证件；
5.协调公司内部其它行政人事等工作；
6,公司招聘工作的开展配合。
职位要求：
1.本科以上学历，人力资源，行政管理、纺织等相关专业;
2.五年以上染厂同等职位工作经验，35——45岁;
3.熟悉公司管理体系与制度建设，对行政规范管理执行等方面有丰富的实践经验;
4.良好的团