集团驻外区域经理
年薪百万聘销售经理
【郑重声明】
兴民基业建筑设备有限公司总公司区域诚聘销售经理：
可适应出差
一般业务经理年薪10万——20万；
业绩稍好点的年薪30——50万；
业绩突出者年薪70万左右；
特别优秀者年薪100万（连续三年都有挑战成功者）
业绩好且管理能力强者，会安排全国办事处主任，管理所辖区域。
要求：热爱销售工作，身体健康。
备注：前往总公司的车票会在您正式成为兴民全职员工后，发放第一个月工资及提点时，一同报销，同时，到访公司后，会有宿舍及餐补为您提供。兴民的产品，专利技术强，产品质量好；优势巨大，成单率高；产品优势在下面介绍。
为什么选择加入我们：
（1）这里专利技术，产品好；优势巨大，容易成单；
（2）我们是一家年销售额过十亿的民营公司；
（3）这里珍视人才，肯定自我（集团化发展的一个企业，只要您付出得到的不仅仅是年薪百万，更有对您的尊重与认同，未来集团区域负责人就是您）；
（4）这里都是对生活充满激情和敢于挑战的人
产品销售：公司拥有数千员工，产品远销俄罗斯、美国、罗马尼亚、日本、韩国、阿尔及利亚、印度、安哥拉等40多个国家。
集团介绍：
☞我们拥有建筑模板支撑系统研发基地——获国家发明、实用新型专利等32项自主知识产权，被建筑业誉为模版支架结构的革命性创举。
☞我们拥有规模化的建筑模板支撑系统生产基地——集团下设两个厂区占地360余亩，年产值30万吨以上，产品已出口远销50多个国家和地区。
☞我们产品行业内市场占有率高、认可度高的权威产品——主导编写多项地方、国家《施工规范》，与国内各大施工企业建立良好的合作关系。
☞我们的产品市场价格、性价比独具市场竞争力——一直被模仿、从未被超越。
隶属于兴民集团，主营四大体系：
支撑体系（轮扣、盘扣、钢支撑）、
支护体系（剪力墙支护体系、顶板支护体系、梁支护体系）、
配件体系（应用型配件体系、装配型配件体系）、
服务体系（售前服务体系、售中服务体系、售后服务体系）。
【相对于传统产品的优势】
省时：三十平米的模组合结构为例现场操作只用3-5分就可完成。
省工：提高施工工效，缩短建筑工期，采用传统结构每平方米需人工费用15元左右，数字化钢性支撑只需2元人工费就可完成。
省料：材料费用降低，不用木方，木方购置费及钢管、丝杠、铁丝、铁钉。
可重复使用率高：可重复使用300次，而传统的木材只可重复使用5到6次。
安全度高：本产品完全钢结构,标准件紧固、结构严密、连接紧凑、安全更可靠。
提升企业形象：美观整齐、整洁大方，施工现场整洁有序,更易于管理,能大大提升工程整体形象。
【举例说明】：使用新型建筑支撑，一栋单层面积1000平方米，30层，共计3万平方米的楼房可以节省人工物料成本50万。
【新产品特点】
特点一：安装拆卸简单易行，结构稳固；
特点二：自由伸缩部件可以高、低、纵、横任意调节；
特点三：完全代替木材，不需要任何辅助材料；
特点四：先进的防腐技术内外壁均匀喷漆，不容易生锈；
特点五：重复使用率（可重复使用300次以上），高降低成本；
特点六：冷轧板制作、重量轻；
特点七：省工、省料、省时，更有安全保障；
特点八：现浇混凝土可实现一次性浇筑，有效提高建筑的性能。