工作内容：

协助LM负责区域内多个小组CRC团队的管理，项目执行质量，确保按照GCP和相关法规的要求执行，同时提高客户对CRC的服务满意度

1、对区域内CRC 的日常工作表现进行监督和管理，确保CRC 的工作质量和进度符合公司及项目要求。

2、为团队设定日常运营活动，指导和工作协调。包括CRC的工作分配，提高分区人员FTE 利用率。

3、协助LM在团队内合理分配资源，提高产出率和团队效率

4、收集更新汇总城市员工的档案资料，如简历、GCP证书等，及时更新、维护并存档

5、协助LM完成项目质量管理的相关内容(e.g.QC)。

6、团队建设，城市成员的员工激励机制协助LM完成。

7、会议管控，提醒并记录员工在培训部、PMO部门等组织的培训及考核中的参会、参考情况；会议纪律的监督和执行； 分配记录会议纪要及分发签到表的负责人

8、协助LM对本城市进行年度工作计划、人员招聘计划上报、绩效考核反馈管理。

9、完成分区医院机构维护及拓展工作。

10、协助LM完成其他协调工作，及时完成LM交办的临时性工作。

11.负责监督、指导和培养员工，提升分区员工整体业务技能及综合技能水平。

12. 负责分区人员面试招聘工作，并向上级领导汇报面试招聘进展情况。

13. 制定分区人员培养和晋升计划，并有效的调整及执行；

14．完成直线经理分配的其他工作。

职位要求：

1. 大专以上学历，护理、医药相关专业背景。

2. 英语读写能力佳。

3. 面临普通问题时，能很好了解并分析其根本原因，并较好解决。

4. 具有良好的医学背景，接受过GCP和相关法规的培训。

5. 有CRC工作经验至少3年以上，1年半以上独立管理经验。

6. 责任心强，有团队管理经验优先。

7. 良好的沟通能力、服务意识和团队协作精神。

8. 良好的计算机技能，包括熟练应用Word 、Excel和PowerPoint等办公软件。