任职要求：

1、20-35岁，大专及以上学历优先；

2、具有其他业态行业销售经验，如有本行业经验的优先入职；

3、性格乐观开朗，能吃苦耐劳，具团队合作精神；

4、学习能力强，散发正能量；

5、有良好的团队合作精神，乐于培育良好的店铺工作氛围，能有效激励团队士气。

主要工作内容：

1) 完成门店每月要求的销售指标；并协助门店完成业绩指标；

2) 严格执行公司标准化管理流程、制度，确保营业中各项规范统一；

3） 负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；

4） 学习门店管理及门店工作分配；

5) 努力学习相关知识，不断提高自己的专业技术及管理技能；

【成长路径】

第1-3个月内完成试用期；

第4-6个月完成储备干部轮岗实训；

第7-12个月通过储备干部考评成长为实习店长；

之后接轨公司正常晋升途径。

薪酬福利：

1.培训：公司提供成详尽的个人成长带薪培训与后期进阶培训体系。

2.晋升：针对储备干部的晋升途径，通过丰富的培训资源，轮岗实训，旨在快速培养专业高素质的门店管理人员。

3.收入：薪资5k—7k/月，激励型工资。

4.福利：五险一金，带薪年假，绩效奖金，各种福利，定期体检等；