岗位职责：

1、根据年度培训计划进行课程开发及实施、评估；

2、联系各类培训机构或供应商，安排员工外部培训事宜； 3、管理内部培训师，监督、评价其工作方法及工作效果；

4、管理员工培训档案，编制培训类报表和分析报告；

5、对培训后效果进行追踪、反馈应用结果

6、新入职人员培训、实践追踪

7、管理、设置、添购各种培训所需要的物资器具、教育设备并做好维护保养工作

任职资格：

1、大专及以上学历，3年以上培训相关经验；

2、诚信守信，具有较强的组织协调和语言表达能力；

3、积极细心，良好的职业素养，进取并具敬业精神；

4、熟悉岗位培训流程；

5、熟悉内部培训及外部培训组织作业流程；

6、熟练使用相关电脑操作；

7、自行研发课程及授课能力；