岗位能力： 1、勤奋、吃苦，认同丰林集团文化； 2、50周岁以下，本科毕业，机械电气、木材加工、林产化工等相关专业；特别优秀者可适当放宽条件； 3、具有良好的沟通、计划、组织和执行能力、具有较强的领导、判断、决策和创新能力； 4、有全局观和大局观，很强的责任感、事业心、进取心和创新精神；勇于挑战困难，工作有激情，有效率，具有较强的抗压能力； 5、八年以上人造板行业生产管理经验，三年以上一把手工作资历。 岗位职责： 一、参与对公司的重大决策，参与制定公司的发展战略： 1、 参与制定公司的发展战略，财务预算，并根据内外环境变化对其进行调整； 2、 参与公司重大生产计划、财务、人事、经营业务的决策。 二、制定和实施公司年度经营计划： 1、 带领本公司经营班子，贯彻落实预算任务，完成经营指标； 2、根据集团下达的年度经营目标，组织开展人、才、物、产、供、销等计划业务的制定、监督和实施； 3、 组织、监督、控制经营计划的实施，年底进行经营班子考核。 三、公司团队建设： 1、负责公司员工队伍建设，参加公司管理人员的聘任、培训、考核等管理工作； 2、带头遵守公司制度，执行公司文化。 四、建立良好的沟通渠道，协调内外部关系： 1、与CEO进行良好的沟通，定期向集团领导进行工作汇报； 2、组织公司与政府部门等单位构建顺畅的沟通渠道； 3、组织开展公司的社会公共关系，树立良好的企业形象； 4、在公司内部建立良好的沟通渠道，协调各部门的关系。 五、处理日常行政事务，主持公司日常生产经营工作： 1、规范审定公司管理制度，主持召开办公会议、生产会议，对重大事项进行决策； 2、代表公司参加重大业务、外事活动和其他活动； 3、负责处理公司重大突发事件，并及时向集团汇报。 其他未尽事宜 工作地点为广西、广东或安徽池州，符合岗位要求者薪酬面议