岗位职责：

1. 根据企业发展的需要制订市场调研计划并组织实施 。

2. 通过对行业动态、竞争对手等情况的调研活动，分析调研数据，撰写调研报告并上报总经理，为企业的经营决策提供依据。

3. 根据市场发展变化情况，适时提出企业发展方案或经营调整方案，协助企业制订产品经营和竞争策略。

4. 编制企业形象设计纲要、方案，报领导审核。

5. 负责根据品牌发展策略负责发展品牌推广创意策略以及媒介策略，实施并监督管理。　　

6. 负责完善企业视觉识别体系：如渠道、合作伙伴、供应商、管理企业品牌树（品牌架构）。

7. 不断收集公司有关竞品品牌产品的资讯，发起对产品的改进，以适应不断变化的市场需求，协助制定产品开发计划并与研发以及产品部门共同组织实施。

8. 编制年度营销计划和进行营销预测。

9. 负责直销以及渠道政策制订及管理，激励营销人员和经销商不断实现企业各项营销目标。

10. 分阶段进行企业形象设计工作，并对企业形象设计的费用进行控制。

11. 统一组织、协调企业和各子公司的公关业务及市场策划活动并监督实施。

12. 直接策划、组织企业重大的公关活动。

13. 定期总结、评估，撰写公关活动效果评估报告，提出改进措施。

14. 安排部门员工收集、整理并编制企业对外宣传的资料，及时印刷分发。

15. 与各推广媒介建立联系及合作关系，对企业对外的信息传播及媒体信息的发布进行统一管理。

16. 选择正确的宣传方式、渠道，做好企业宣传工作。

17. 监督、审核各项公关、宣传费用的支出，尽量降低企业经营成本 。

18. 编制企业文化建设发展纲要，报领导审核。

19. 与人力资源部共同组织实施企业文化建设的各项活动。

20. 对企业文化建设的费用进行控制。

21. 负责本部门各项规章制度的建立、修订完善。

22. 对本部门员工工作进行安排、考核和业务指导。

23. 参与公司经营层决策，执行总经理办公会决议。

24.完成总经理临时交办的其它工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，市场营销、工商管理及相关专业；

2、5年以上工业品制造业同岗位管理经验；有成功市场管理和品牌策划案例及经验；有渠道开发及管理经验；有G端客户开发经验者优先；

3、精通平面设计、懂短视频编辑及推广逻辑；熟练掌握战略管理、组织变革

管理、市场开发管理、营销团队管理、市场政策建立、合同管理、成本管理等知识；熟知国家法律法规、行业规范、公司产品与服务、业务流程、管理流程知识；

4、有目标计划管理能力、战略策划能力、品牌策划能力、运营管理能力；沟通协调能力、激励能力、培训能力、应急处理能力；