岗位职责：
人事工作：
1、员工关系：负责员工入、转、调、离等相关手续办理；
2、员工档案：负责员工档案整理、归档等相关工作；
3、证书管理：完成公司考证管理、证书管理、台账管理等；
4、招聘工作：协助完成招聘相关工作；
5、领导交办的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业或持有人力资源管理相关证书；
2、有3年以上人力资源管理相关工作经历优先；
3、具备较强的招聘能力、沟通协调能力及抗压能力；
4、具备较强的团队合作意识及创新意识；
5、具备良好的职业素养及学习能力。