岗位内容：
1. 制定和实施公司培训计划，配合完成各项培训任务；
2. 根据培训需求和计划编写、整合培训资料和师资；
3. 组织和协调员工参加培训，做好后续培训评估和效果跟踪；
5. 新员工培训和试用期管理；
6. 员工档案和人事关系手续办理，
7. 负责社会以及校园招聘，以及部门其他重点工作任务。



任职要求：
1. 统招本科及以上学历，985/211院校及相关专业优先；
2. 对从0到1搭建培训工作有一定经验和见解；
3. 具备良好的协作能力和执行能力，能够迅速适应多变的工作环境；
4. 品行良好，责任心强，勤奋尽责，具备良好的团队合作精神；
5. 具备良好的语言表达能力和基本电脑操作能力。