岗位职责
1、流程架构管理：流程架构规划工作组织，流程架构审核、流程规划过程辅导，标杆流程架构研究与分析；组织搭建POPC管理组织，推动流程型组织建立。
2、流程建设管理：搭建流程建设项目：协助中心，制定流程建设项目管理机制，包括策划汇报机制、评审机制、流程发布机制等；织策划项目团队考核与激励方案，并实施项目考核，统计各团队成员考核得分并基于激励细则实施评优。
3、流程遵从度审计管理：负责制定流程遵从度审计相关管理流程制度方法；负责组织开展流程遵从度审计工作。
4、流程优化管理：根据流程运营的结果制定流程优化计划和方案。
5、流程绩效体系建设与管理：组织业务逐步拆解建立流程绩效指标库；组织业务建立流程绩效指标体系，建立指标称重模型，对不同重要程度的指标建立分级管理体系；对流程运行结果实施监控与分析。
6、流程文化建设：协助组织策划多种流程文化宣传活动，组织开发流程管理课件开发，赋能业务流程管理能力并营造流程管理文化氛围。
7、完成上级领导安排的其他工作。
任职资格：
1、学历：大专及以上学历。
2、工作经验：6年以上中大型制造企业流程管理或流程咨询经验；6年以上大型流程变革项目及推行落地经验；3年以上流程管理中高层管理工作经验。
3、专业知识与技能：掌握丰富的企业架构相关理论及实践方法；精通流程体系建设及企业变革方法论，能与公司各级领导以及POPC协同推进流程工作；具有开发流程专业课能力。
4、能力素质：战略视野、经营思维、逻辑思维能力、团队协调