1、人力资源管理，企业管理或相关专业本科及以上学历；
2、接受过人力资源管理、企业管理、行政管理、劳动法、公司法、公文写作、财务会计知识和管理能力开发等方面培训；
3、30周岁以上，8年以上相关工作经验,3年以上上市医药企业或药品生产企业人力资源总监工作经验；
4、具有高级人力资源管理师资格认证；精通办公软件的使用、掌握互联网基础运用；
5、具备人力管理资源管理、企业管理、经营战略等方面的专业知识；
6、熟悉企业经营战略管理、药品生产型企业组织发展规划、人才发展设计、高端人才引进渠道、国家相关行业的法律法规。