1.负责集团战略研究，包括但不限于战略环境分析、战略性课题专题研究、编制集团中长期发展战略等；
2.负责战略到年度经营目标的一致性分解，指导编制年度经营计划与年度经营策略和年度经营目标，使年度目标与战略目标保持一致；
3.负责监控集团战略落地运营，定期组织战略落地复盘；
4.负责对集团发展战略进行动态调整，防范经营风险，保证战略目标达成。

岗位要求：

年龄35岁以内，本科及以上学历，管理学相关专业，具有3年以上工作经验。

能力素质要求：

1.有较强的战略研究与编制能力；
2.有较强的分解能力和逻辑思维
3.有较强的统筹协调能力和监控运营能力；
4.具有较强的动态调整与风险防范能力。

岗位待遇：国企单位，五险一金，朝九晚五，周末双休，员工餐厅，生日福利，工会福利，带薪休假，员工旅游。