岗位职责：

1、基础人力资源服务辅助工作，侧重薪酬核算、社保服务、账单制作等；

2、负责社保业务的费用及人员异动审核、差额清缴分析及社保业务问题的监督、记录和反馈，并督促客服专员问题改进；

3、负责与财务相关人员进行社保账目核对，保证余额准确；

4、负责客户的五险的审核、申报、差额清缴及费用上缴及待遇审批工作。

任职要求：23届、24届本科毕业生，人力资源、劳动与社会保障专业、市场营销、工商管理等专业优先。