工作职责：
1.协助完成中心绩效、薪酬管理体系与制度的建立工作；
2.负责协助薪酬方案的设计并完成执行；
3.负责公司员工五险一金的办理及对接工作。
任职资格：
1.1年以上中大型企业人资或行政工作经验，受过档案管理、人力资源管理等方面的培训；
2.较强的数据处理能力；熟练使用办公软件及档案操作平台；
3.有良好的文字表达能力。
【福利待遇】
1.薪资：每年有调薪机会；
2.五险一金：缴纳养老保险、医疗保险、生育险、大病险、失业险等社会保险及公积金；
3.福利：每月交通、午餐补贴；
传统佳节（春节2000元，端午、中秋各600元）现金礼金补贴；
三八妇女节享有600-1000大礼包；
4.休假待遇：入职满一年以上员工，享受带薪年休假，除享受国家法定节假日外，每年有小寒假（12-15天）；
5.交通待遇：公司设有10条班车路线，基本遍布南昌，免费接送员工上下班；
6.其他待遇：新进员工针对岗位进行培训，并提供良好的晋升通道。
职位福利：交通补助、餐补、带薪年假、免费班车、节日福利、五险一金