岗位概述

1、协助部门精细化管理，制度体系完善，标准化流程打造，人效提升等。

2、协助规划部门培训计划，优化员工考核体系，确保员工遵循高标准作业，并推动解决历史遗留工程问题。

3、实施节能降耗策略，助力公司达成经营目标，推动可持续发展。

4、有效处理客户的工程投诉，并进行复盘优化，降低投诉率。

具体要求

1、3年以上大型商业物业管理工作经历，其中有1年以上工程管理负责人经验优先考虑。

2、具有电气、暖通、机电、结构、电梯等工程类资质认证其中之一，多项资质认证者，优先考虑，掌握建筑工程技术、工程项目管理及企业财务管理方面的基本理论与知识。

3、具备处理突发事件的协调指挥能力。

4、40岁以内，本科，经验优秀者可放宽条件。