【岗位职责】
1.建立基于项目类型、规模、复杂度的多维人力需求预测模型，提升计划编制的科学性与精准度。
2.计划异常闭环管理，搭建常态化计划异常复盘机制
3.优化工程实施计划绩效指标体系，牵引团队目标对齐
4.流程制度优化，牵头修订人力计划、异常处理、绩效管理等关键制度，推动流程标准化。
【任职要求】
1.本科及以上，工程管理、项目管理、工业工程等相关专业；
2.3年以上计划/项目管理经验，有非标设备行业背景者优先；
3.熟悉人力预测模型、项目管理工具，具备数据分析能力；
4.沟通协调能力强，能推动制度落地，目标导向，对数据敏感