1、协助运营及部门负责人制定部门战略目标及预算，对新品开发部的运营绩效进行分析管理，推进运营KPI的落地实现；
2、组织月度内部经营分析会，推动绩效闭环持续改善；
3、负责运营流程体系的搭建及持续优化，确保运营体系的有效性；
4、协助部门团队建设，贯彻公司相关制度&规范的实施，提升团队凝聚力和部门文化建设；
5、负责协调与跨部门的协作、客户关系维护等，协调处理部门重大突发事件；
6、作为营接口人员，承接集团、事业部经营要求，协调在新品开发部的有效执行；
7、其它部门相关事宜；
任职资格：
1：本科及以上学历，工科出身（有研发经验者优先）；
2：有强烈的责任感，执行力，结果导向 ；
3：具有良好的跨部门沟通能力与团队协作能力，善于调动各种资源；
4：熟练使用PPT、Excel表等office办公软件，具有优秀的数据统计及图表展现分析能力，表达能力强；
5：英语可作为工作语言者优先；