1、根据公司下达的年度、季度、月度指标,拟订本区域的年度、季度、月度销售计划,市场操作方案,上报产业总经理，经公司批准后实施；
2、负责对公司的政策、制度、策略、促销活动方案进行执行、实施，并监督公司所有资源使用有效到位；同时，要有责任心做好每月及时与经销商核对市场费用，对所负责的经销商办理好费用核销材料移交登记表；
3、负责对辖区内团队架设的构建及管理，做到直管销售主管或组长，定期深入业代团队，参与业代早晚工作会议、做好团队人员培训，提高团队的工作技能及工作效率；
4、负责对所辖区域内各类渠道网络的管理与建设,并熟悉掌握公司产品在辖区内的销售状况，及时了解竞品的销售政策及销售状况，提出合理化建议供公司领导决策；
5、负责对所辖区域内市场基础建设进行完善、健全，同时抓好市场形象建设工作，提升产品生动化建设及品牌形象建设，扎实市场基础，促进销售；

6、负责帮扶、扶持区域内经销商，负责对辖区内所有经销商的管理、调整、整改等统筹管控工作；
7、负责定期收集、查看各类销售报表，对下一级主管、组长提报的市场销售数据具有审查权，对市场数据进行分析和判断，了解市场建设动态情况，对市场反映的问题给予引导和解决；
8、掌握辖区内各市场的竞品动态信息，制定并适时调整市场操作策略；
9、完成公司领导安排的其他工作。

任职要求：

1、40周岁及以下，市场营销管理类或相关专业大专及以上学历；

2、5年以上大型快消品行业经验，擅长传统渠道、新兴渠道的开发及拓展，多渠道体系建立的实操经验；

3、踏实稳重，工作细心，责任心强，具有良好的抗压能力、谈判能力和执行力。