1、根据企业战略发展规划，制定本部门的工作目标及计划，带领督促下属完成目标任务;
2、进行仓库规划，包括规划存放区域、设计各类物资的摆放规则与位置、合理利用仓库容积率及各类资源，对各类物资进行分类存放、整理和保管，并对库存物资进行保养，并负责对仓库的安全;
3、制订重要物料(高价值或长交期)控制规则，保证安全库存;
4、进行库龄分析，及时处理呆滞物料，提高库存周转率;
5、出具仓储部相关数据管理及报表;
6、设计、推行修订仓储管理制度，规范作业流程，优化内部流程，并确保其有效实施;
7、团队管理和建设;任职要求:
1、5年以上仓储相关领域管理工作经验，2年以上同岗位经验，有人员考核、管理工作经验;
2、优秀的计划组织能力、执行力和计划落实能力;
3、优秀的沟通协调能力，熟练使用仓储物流操作系统;
4、熟悉仓储业务流程，熟悉相关仓储、质量管理体系。