岗位职责:
1.按计划执行制式培训、非制式培训及授权讲师的选拔与培养；
2.负责各阶段培训中部分课程的讲授及带班及参训人员培训效果的追踪反馈；
3.负责分公司相关培训项目的组织与落实；
4.各类新人留存项目的推动与执行及新人转正率指标督导与推动；
5.负责分公司培训合规、消费者权益保护工作的实施和推动。
6.其他工作事项。
任职要求:
1.熟练使用office办公软件，包括excel、word、ppt等；
2.具有良好的计划性和掌控能力；
3.良好的语言沟通和文字表达能力；
4.良好的抗压能力；
5.具有良好的管理能力和协调能力。