一、任职条件

1、大专及以上学历，3年以上交通运输行业相关团队管理经验,有百辆车队管理经验者优先；2、熟悉交通事故处理流程，车辆维修保养有一定的了解，能够适应高负荷的工作强度和工作压力；3、责任心强，思路清晰，沟通能力强；职业道德良好，尊重他人，团结意识强；4、熟悉车队业务流程。

二、岗位职责

1、管理车队与人员，使车队能高质量完成运输任务和服务，做好公司各项工作；2、制定车队各项管理及考核制度,做到有法可依,有章可循,激励和调动驾驶员的工作积极性,为企业生产经营提供良好的服务保障工作。3、负责车辆的日常管理工作,建立和完善车队岗位责任制,按时检查各种规章制度及岗位职责落实情况。建立安全、稳定、高效、文明有序的管理机制,提高驾驶员的技能水平、安全意识和服务意识。4、严格控制各种费用支出,每季度对费用支出情况进行检讨分析,努力降低营运成本。5、认真抓好车队的安全教育和车辆维修及日检、周检、月检工作。强化安全防范,预防和杜绝重大责任事故的发生。6、坚持原则,奖惩分明,以身作则,严以律己。严格考核,做到奖罚分明;合理调度车辆,做到确保重点,兼顾全面,满足用车需求。7、强化“用户至上、真情服务”的原则。加强与被服务单位的联系,虚心听取客户意见,及时协调处理日常工作中发生的问题,不断提高服务质量,塑造企业形象。

三、薪资待遇

1、工资面议；2、公司缴纳社保；3、提供免费食宿。