职位描述：

1、负责业务员入离职、考勤管理、薪资发放、档案管理等工作；

2、负责各层级业务员职级考核预警提示，负责薪资核算、考核兑现，完善并落实渠道薪资管理制度；

3、负责队伍考核管理，维护销售人员信息数据，制作考核追踪表及时追踪外勤人员业务达成情况；

4、完成领导交办的其他事项。

职位要求：

1、硕士研究生及以上学历，专业不限；

2、具备良好的数据处理能力、excel操作能力、沟通表达能力，有强烈的责任心及良好的职业操守；

3、党员、学生干部、社团负责人优先，具有大型企业实习、工作经验者优先。