中国人寿副部级央企招聘超级合伙人
一、职位条件：
1、25-55周岁，身体健康 无不良嗜好，特别优秀者可适当放宽。
2、学历：大专及以上; 优秀者可放宽要求，
3、热情积极，性格开朗，有爱心，有责任感，有良好的沟通能力，有较强的责任感和团队合作精神；
4、拥有丰富的人脉关系，当地影响力中心，有强烈的上进心，积极的创业精神。
5、入职30天内达成市公司要求业绩，且面试通过。

二、服务项目:
公司提供强大的培训平台，让来自各行业不同专业的有志之士在三个月时间充分参与以下培训+工作，实现综合理财规划的技能，提升各方面技能。
１．银行业务:广发银行所提供的相关产品及服务，如银行存款理财，信用卡,存款业务、信贷业务等。
２．财产保险：车险,设备险,家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等，产品保险。
3．人寿保险：健康．意外．养老．教育基金.投资理财.储蓄分红，高端客户资产传承规划，企业主的企业资产和家庭资产配置规划，大客户家庭婚姻资产管理规划。

三、收入及福利待遇：
1、工资：训练津贴+ 业务提成+服务津贴+增员奖金+展业津贴+年终奖金+特别奖金等

个人业绩或所辖团队业绩每达成10万元，当季奖励1万元（若当季三个月均参会达成80%以上，则奖励增加20%）奖励有效期三年。个人业绩或所辖团队业绩每达成100万元，奖励10万元：连续四个季度每季度达成10万元，追加奖励1万元，连续八个季度每季达成10万元，追加奖励2.5万元。

2、福利：公司提供意外伤害保险、定期寿险、住院医疗保险、养老公积金，终身免费培训。业绩出色，每年享有公司提供的国内及海外的旅游奖励！
3.双休，上班时间自由灵活。
4.多项奖励机制、业务提成、达成津贴、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金，养老金等；提成上不封顶。（月度奖励、季度奖励、物质奖励、旅游奖励）
5.表现优异者，最快3个月可晋升业务主管，管理团队，业务主管级别有管理团队奖金+津贴+团队业绩提成。
6、绩优人员享有特别养老补贴；
7、公司提供终身培训，长期享有团队管理,营销知识，技能等专业培训；
8、参加公司的管理团队,晋升主任/组经理/处经理/区域总监...
9、可成为人寿的专职培训讲师
10、可成为未来专业银行/保险理财规划师
11、入职即有大牛职场经理人带领着处理业务。

四、工作时间：
上班时间：周一-周五8：30-5:30

职位福利：大牛带队、年底双薪、员工旅游、节日福利、周末双休、弹性工作、有活力有正能量的一支团队、公平公正的晋升机会