工作内容：
1.服务管理：负责与客户进行日常沟通，准确获取客户需求，快速响应，提供解决方案并准确高效落地，全面负责团队整体服务交付结果；
2.资源统筹协调：进行项目组内的资源统筹安排与协调，为服务交付奠定基础；
3.团队保障：结合公司标准设定团队绩效目标，提升团队工作效率，保障团队日常业务落地把控，并进行工作结果评估，定期组织团队召开例会进行问题梳理、总结以及工作布置。人员招聘推进，团队人员盘点与人才梯队搭建，并对于高潜管理人才进行针对性培养；
4.项目性工作：根据客户需求或业务管理需要，承担项目性工作的策划分工角色，负责团队招投标等其他商务合作方案。
任职要求：
1.本科学历及以上；
2.3年以上人力行政管理经验，5-7年团队管理工作经验，团队规模10人以上；
3.具备人力行政全流程管理经验，熟悉劳动关系、社保公积金政策，制度及流程，并具备丰富的员工管理实操经验；
4.具有较强的逻辑思维能力和数据分析处理能力，对数据化管理有清晰思路和认知；
5.具有较强的管理经验、良好的客户意识和沟通协调能力，有良好的抗压能力；
6.具有极强的沟通能力、组织能力，能够利用资源推动项目实施落地，并建立机制推动工作开展；
7.精通各种办公软件及公文写作能力、PPT 演讲。